Funciones

  • Supervisar y revisar la contratación de personal.
  • Supervisar y revisar la elaboración de la nómina.
  • Encargado de le entrega y recogida de uniformes, pinchos y cualquier otro material.
  • Participar en la elaboración de reglamentos y procedimientos relacionados con el manejo de recursos humanos.
  • Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones, las que le confieren los ordenamientos institucionales y las que le sean expresamente encomendadas por el jefe inmediato.
  • Revisar, entregar y explicar el manual del empleado a cada trabajador.
  • Controlar la incidencia por faltas y retardos del personal.

Requisitos

  • Nociones generales de la administración pública
  • Conocimiento de la normatividad interna y externa
  • Dominio de Office, Email e Internet
  • Capacidad de negociación y don de gentes
  • Experiencia mínima de 2 años
  • Flexibilidad horaria

Coordenadas GPS

39° 30′ 29″ N · 002° 32′ 05″ E