Funktionen
- Überwachung und Überprüfung der Einstellung von Personal.
- Überwachen und überprüfen Sie die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
- Verantwortlich für das Geben und Sammeln von Uniformen und anderem Material.
- Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Vorschriften und Verfahren für das Personalmanagement.
- Führen Sie alle Aktivitäten aus, die zur Erfüllung seiner Aufgaben erforderlich sind, die durch institutionelle Vorschriften übertragen wurden und die ihm vom unmittelbaren Chef ausdrücklich anvertraut wurden.
- Überprüfen, übergeben und erklären Sie jedem Mitarbeiter das Mitarbeiterhandbuch.
- Kontrollieren Sie die Häufigkeit von Abwesenheiten und Verzögerungen des Personals.
Bedarf
- Allgemeine Vorstellungen von öffentlicher Verwaltung
- Kenntnis interner und externer Vorschriften
- Beherrschung von Büro, E-Mail und Internet
- Verhandlungsgeschick
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung
- Flexibler Zeitplan
