Funciones
- Supervisar y revisar la contratación de personal.
- Supervisar y revisar la elaboración de la nómina.
- Encargado de le entrega y recogida de uniformes, pinchos y cualquier otro material.
- Participar en la elaboración de reglamentos y procedimientos relacionados con el manejo de recursos humanos.
- Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones, las que le confieren los ordenamientos institucionales y las que le sean expresamente encomendadas por el jefe inmediato.
- Revisar, entregar y explicar el manual del empleado a cada trabajador.
- Controlar la incidencia por faltas y retardos del personal.
Requisitos
- Nociones generales de la administración pública
- Conocimiento de la normatividad interna y externa
- Dominio de Office, Email e Internet
- Capacidad de negociación y don de gentes
- Experiencia mínima de 2 años
- Flexibilidad horaria
