Funktionen

• Personalaufsicht. Kontrolle von Überstunden, Uniform, Urlaub, Krankheit und Entlassungsbescheinigung.
• Lösen Sie alle Probleme, die für das Personal auftreten können.
• Legen Sie die Arbeitszeiten des Personals fest.
• Abteilungsschulung und Personalkontrolle.
• Analyse der Ergebnisse und Einhaltung des Budgets.
• Verkaufsförderung.
• Überwachung des Programms für Sicherheit, Qualität und Hygiene, soziale Verantwortung und Umwelt.
• Kundenservice unter Berücksichtigung der Werte des Unternehmens.
• Schlagen Sie betriebliche, logistische und funktionale Verbesserungen vor.

Bedarf

• Akademische Ausbildung in Hotels und Restaurants
• Hohes Englischniveau
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung
• Flexibler Zeitplan